2017年7月16日晚上7:00，山东大学（威海）走进卫“心”暑假社会实践团队在蒙牛召开了第二次全体会议，会议总结了几天来的实践结果并商讨确定出下一步的实践安排。
在开展调查之前，团队更倾向于把环卫工定义为一个弱势群体，但调查之后发现，不少环卫工家庭条件都不差，超过90%的环卫工都是和儿女住在一起，在威海有房子，将近一半的环卫工是因为年纪大了不想闲着所以才来干环卫工。在经区，我们采访的一位老爷爷告诉我们，他的儿子年收入百万，他来当环卫工只是想锻炼一下身体。通过对市民进行问卷调查，团队成员也发现将近90%的市民认为环卫工的工作很好，对他们的工作表示支持。
虽然环卫工的工作、生活状况与以前相比有了很大的改观，但是仍存在诸多问题，首先是市民的卫生素质十分有待提高，我们调查的所有的环卫工都觉得市民乱丢乱倒的现象严重，并且环卫工老龄化严重，60岁以上的占了近3/4。还有一个问题就是普遍缺少社会保障，除了有一份公司工伤保险，其他如医疗保险、养老保险之类均没有。在高区，我们发现这里很多环卫工都没有签订劳务合同。在经区，很多环卫工冬天都没有取暖费，而高区和经区则有。此外，这里的考核制度也很严，一旦发现环卫工稍有休息就会扣钱，少则20，多了也有50，所以经常存在经区的环卫工跑到环翠区去工作这样的情况。
针对上述问题，团队决定做一份针对市民的宣传单，包括电子版和纸质版，从而促进大家养成良好的卫生习惯，针对高区和经区存在的问题，则前往经区环卫处和高区环卫局寻找相关工作人员了解情况并提出合理建议。
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