人才引进策略：成功吸引优秀人才的关键

9月15日，为深入了解社会科技人才吸引现状，凝心聚才调研团成员侯期元在南阳市镇平县人事局进行实地调研，访谈人事局局长张博。

在访谈中，团队成员了解到，在人才引进方面，镇平县推出“诸葛英才计划”，“招才引智”的范畴囊括本科生到博士生等多个层次。针对特定的外来高层次人才或高素质团队，政府同样给予住房福利等优惠政策，让他们乐于并安于扎根镇平县。在人才需求导向方面，张博指出，不同于大城市在科研人才方面有较大需求，镇平县工业相对薄弱，手工业和农业居于主导地位，因此，包装策划类人才是推动镇平县产业发展的关键。在特色人才培养方面，镇平县拥有许多诸如玉雕的非物质文化遗产，因此，镇平县大力支持工艺美术学院培养玉雕产业的鉴定以及设计制造等符合本地产业发展需求的专业人才，致力于打造一个非物质文化遗产的产教学融合基地。

在谈到乡村振兴与人才引进的关系时，张博表示，乡村振兴需要一部分年轻人回到农村来引导群众并解放思想，从农果林畜牧等多方面发展产业。他们要做的不仅仅是帮农民找准路子，看好产业，更要帮助他们提高农产品的附加值，因此，一批有创新活力的年轻人对于乡村振兴及产业发展来说至关重要。目前，镇平县的人才引进主要从农村做起，鼓励大学生回村下乡并以青年思维解决发展问题，促进农村发展，推动群众致富。

通过访谈，凝心聚才调研团深刻感知到镇平县对人才引进的大力支持及人才尤其是创新型人才对于产业发展、乡村振兴的重要性，推进调研的进一步深化。

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