策德实践体验

12月18日下午，福建农林大学17级人力资源管理第二小组的同学来到了福建策德人力资源管理有限公司进行了第二次的实习，第一次实习我们对地产公司猎头业务仅仅是了解到表面的信息，而这次交流分享中我们有了更深入的认识，做猎头最基础的是前期调研要对行业要了解，每天都要关注行业资讯并进行收集整合。猎头在进行工作时应该要找与甲方相同地位或者更高地位的同等类型的公司进行人才地图，按优先顺序打电话，抢占速度和效率，要先问最基本的信息，要满足岗位基本要求，不做无用功，也可以问一些侧面信息来，不要胆怯，尽量获取有用的信息，站在对方角度上，逐步扩大搜寻信息的范围。可以通过做对话练习听录音来逐步熟练打电话的业务。不同行业的猎头思路不同，方向也不同，通过聊天了解信息逐个击破。不太利用网搜，用list、自己的人脉圈以及公司内部信息先看基础信息是否匹配，再看他是否考虑跳槽。若不考虑，但他十分合适和优秀，可以进一步说服，针对他不考虑的原因有方法的进行劝说。经过第二次的实习我们对猎头寻找候选人的方法有了更深的认识，获益良多。

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