本网讯(通讯员 高金昊)为解决大学生求职时经验不足问题，让学生提前熟悉应聘流程，增强其就业竞争力，5月18日，我院于13303教室举办了“就业有位来”模拟求职大赛初赛。我院学习部部长雷淼棚等人担任评委。
本次大赛分为自我推荐介绍和评委团针对求职问题提问两大环节，要求选手需要有较强的表达交流及思辨能力，能突出演讲主题，展示自己的风采特点。首先出场的是矿业类2102班黄晓，她面试的职业是碳排放管理师。黄晓介绍到，碳排放管理师是我国为达到碳达峰、碳中和目标，推动我国绿色事业发展，于2021年新设职业之一，符合国家发展战略。“这个岗位不仅符合未来发展趋势，更是一份实现自我价值的工作。”黄晓对职业的理性选择得到了大家的一致好评。
接下来上场的是环工2102班夏曾徽，她选择的职业道路是环境销售。“我曾担任过家教老师，举办主持大型院级活动，完成回访母校等活动，有良好的耐心和恒心，对销售岗位有较清晰见解，并且我所学专业就是与环境有关，能更好地了解和推售环境产品。”夏曾徽有针对地阐释自身就业竞争力。
矿业2102贾鸿旭则选择了GIS项目经理。当被评委问及应聘目的时，贾鸿旭讲道：“作为本科应届生，目前我还处于事业的起步阶段，比起薪资我更看重的是能力的培养。相信贵公司的体系化培养能让我达到追求自身价值的目标水平。”
经过评委评选，贾鸿旭、夏曾薇、黄晓分别获得本次比赛的一等奖、二等奖、三等奖，并且将代表学院参加校级比赛。雷淼棚在点评选手表现时表示，希望选手们在求职时能保持自信、临危不乱，在之后的比赛中发挥更好地水平。
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