东科学子走进医院，深入行业，了解护士
十九大提出“就业就是最大的民生”，为提高就业质量和人民收入水平，必须坚持就业优先战略和积极的就业政策。想要了解就业政策和就业实况，深入就业岗位是最有效的方法。7月14日，浙江海洋大学东海科学学院技术“扎根定海，了解就业”调研团队前往舟山市中医院，对护士这一职业的概况进调研和采访。
就业，对于个人，关乎家庭柴米油盐；对于集体，关乎社会国家和谐统一。就业是每一个公民都关心的长期性问题，同时也是就业者必须面对如何去选择各行各业的问题。想要了解当前中国的就业情况，就得深入每一个工作岗位，了解他们的工作与生活的情况；了解他们这个行业的前景情况；了解他们工作的基本状况。团队在舟山市中医院采访的第一个护士。采访了关于他们每天的工作时间，加班状况以及工资待遇的问题。他们在工作时间上，硬性要求每周上六天班，每天八个小时，但是由于他们工作的特殊性，一般他们是没有周末，没有年假，也不能按时下班。从采访中能看出来，虽然工作很累，但是也很喜欢这份工作，他们都是自觉性的加班。对于工资待遇问题，虽然舟山的消费水平偏高，但是随着国家政策的推行贯彻，工资待遇在稳定提高，生活压力逐渐降低。
就业需要国家制定和推行有效的，积极的就业政策作为就业者的保障。与此同时，也需要就业者有过硬的专业知识和不断在实践中去积累经验。团队采访的第二个护士，是一个已经从事护士行业12年的一个老护士。团队采访了老护士对于这份工作的看法、对年轻的护士关于经验方面的分享和建议、以及从事护士多年来的一个感受。在她看来护理是十分重要的环节，“三分治疗，七分护理”护理在后期病人恢复状况中起着决定性作用。同时，她在这呼吁，希望社会能够有越来越多的人接受她们的行业，越来越多的年轻人能够加入到她们的队伍中去。对于年轻的护士，她给的建议是，在学校要掌握扎实的理论知识，在实践中眼积累经验，遇见不懂的要及时的问老师，查资料。与此同时，要做好吃苦耐劳的准备，在遇见医患纠纷时要从病人的角度出发，适应这个环境、喜欢这个行业。
关于就业问题，是一个长期性的问题。想要就业或者解决就业，首先是就业者要具备相应的职业技能，要了解各行各业的就业情况；其次就是国家的相关部门要完善就业机制，实施推行有效的就业政策。以上是团队为了了解护士这一行业的就业状况问题和护士在职期间的职业现况。我们团队，扎根于定海，了解定海的就业情况，那么我一定会深入各行各业，去了解他们、去认知他们。这样一来我们了解了整个定海的一个总的就业状况；二来我们也更加的了解我们自己以后就业后所要面对的问题，更能让我们了解应该如何去提升我们自己。了解就业，对于在校的大学生具有十分的重要的意义。
团队：“扎根定海，了解就业”调研团
写稿人：欧梅
拍摄者：欧梅、程沈航
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