仲裁诉讼 依法维权 为推进台州市普法活动的进行，增进市民对于依法维权途径的了解。台州学院“法律新风拂临城”实践队于7月2日前往临海市人力资源和社会保障局进行劳动仲裁旁听活动，7月3日来到临海市人民法院进行法院旁听活动。 7月2日下午3点，仲裁员通报了第一次庭审情况，告知本次庭审是关于某公司与29名保安因为入职与离职时间引起的经济赔偿劳动纠纷的第二次劳动仲裁案件庭审。书记员宣布该劳动案件开庭，核对双方当事人及其他仲裁参与人的到庭情况，宣布仲裁庭纪律与当事人庭审中享受的权利和承担的义务。双方委托人提出了各自的主张，并且基于客观证据进行举证。举证完毕双方展开了激烈的庭审辩论，逻辑清晰，有理有据表达自己的观点将本次劳动仲裁庭审案件带向了高潮。庭审辩论落下了帷幕，本次劳动仲裁庭审也已经接近尾声。最后，仲裁员根据双方的看法询问是否要进行调解，双方当事人同意调解，仲裁员宣布本次庭审结束，下周进行调解。 7月3日早上8点，台州学院“法律新风拂临城”实践队到达临海市人民法院，我们于第五审判庭旁听了一起民事案件。本案件是原告与被告由于合同履行问题产生的纠纷。原告之前在被告医院上班，提出辞职，解除劳动合同符合规定，要求办理人事档案、党员关系转移手续。被告认为曾与原告签定规培协议书，原告没按照住院医生协议书履行，应该承担违约责任。原告与被告委托人提供了相应证据，按照司法程序，合理表达当事人的诉求。 仲裁和诉讼是依法维权最重要的两个途径。仲裁活动是一种在自愿的基础上裁决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的活动，通过公正及时的仲裁活动，维护当事人的合法权益，保护社会主义市场经济的健康发展。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。 随着社会的飞速发展，劳动者与其单位的纠纷也时常可见，劳动仲裁和法律诉讼为劳动者提供了很好的依法维权途径。不过途径虽有，劳动者的法律意识也应当进行提升，学会通过合法途径，拿起法律的武器，依法维权。普法之路仍然任重道远，我们会继续坚持普法，为台州市法制建设尽一份绵薄之力。
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