8月10日—8月14日，合肥工业大学机械工程学院和马克思主义学院共四名同学以线上线下相结合的方式，开展了以国有企业改革为主题的“江航改革不息 小我进步不止”调研活动。
抱着探究体制改革对于原国企员工的待遇、收入影响。同时，探究国有企业改革为个人经济收入的提高、民生保障的改善，在打赢脱贫攻坚、全面小康的决胜战中的影响。团队代表张启民于10日早晨八点抵达了航空工业江航。
在工作人员的带领下，换上车间工作服、打卡，张启民开始了融入其中的第一步。经过一天的车间学习和实际操作，张启民对产品的安全性能和工作性能有了一定了解，还体验了车间最新的技术。
在接下来两天中，团队成员通过腾讯会议与企业领导对话、与相关人员交流，开始了团队关于国有企业党建工作的调查。通过交流，团队成员了解到该企业不仅通过贴标语、海报宣传等方式学习和执行党的方针，他们还会定期参加相关制度以及领导人相关讲话的解读会、培训会，做到真正的理解党、热爱党。
图为团队代表调研国有企业党建情况
在结束了前三天的调研后，团队代表张启民已经与一些工作人员渐渐认识、熟悉起来了。8月14日，张启民开始与工作人员交流国有企业改革对员工的影响。
图为团队代表正与车间工作人员交流
在调查了五位拥有二十几年工龄、经历国企改革的员工后，团队成员发现改革后，在职员工不仅是在工资上有相应的增加，还在福利待遇上有所提升。其中，交通津贴、午餐费都提高了。不仅如此，公司为解决广大在职员工的住房问题，还在2017年为员工进行了福利分房。在他与员工的交谈中，王工（化名）主动提到了自己的故事——他是厂里的贫困户，妻子罹患癌症，生活很艰辛。但多亏国有企业改革，员工待遇上调，他也分到了单位的福利房，还享受了单位补助，为他分担了一些压力。2018年孩子高考，正值企业业绩转良，领导特意为厂里生活不易的员工进行补助。他得到了补助两千元，社区贫困补助三千元，由此解决了自己孩子上学的问题。
王工在讲到自己的故事时眼里透露的都是真诚的感激之意。国有企业改革带来的积极影响是多方面的、长期的，不仅扭转了该公司改革前的亏损局面，为公司带来了收益；还提高了员工，尤其是生活艰辛的员工的生活水平和幸福指数，为国家经济发展和全面建成小康社会带来了正面的积极的帮助。
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