为深入了解农村基层党组织建设情况，2022年7月6日，河南财经政法大学公共管理学院返家乡城乡社区基层党建暑期社会实践调研来到中部省份中部农村进行实地参观考察。
实践队员了解到该村基层党组织的党员有26名，占农村人数的2.07%，党员均为常住居民，大部分党员外出打工（集体人数没有说），外出打工的党员平常线上参与基层党支部活动，党员发展流程按照规定流程进行。党员干部定期对贫困户半年进行一次慰问拜访，还有党员户挂牌，文明模范家庭、先进党员户等等。此外，党员经常牵头带领群众治理村庄环境，打扫街道，节假日也会去附近的养老院慰问。为推动该村的经济发展，助力贫困户脱贫，该村有村企食品厂，这样将农村剩余劳动力合理的分配，在一定程度上拉动经济增长，提高人民收入水平。党员干部充分发挥先锋模范作用，在疫情期间发挥的比较好。党员每天24小时不间断轮班值岗，并设有两个值班点，还有带领志愿者沿街入户采集信息；为居家隔离人员提供食物帮助；坚守全员核酸服务一线。
但是，该村存在着拖欠党员干部工资问题，村干部的工资本来就已经很低，村里面有关活动开展的经济负担过重，严重阻碍着乡村的发展，这其实也是多数基层管理较为普遍的问题。村干部要做的工作较多，工作任务繁重，经济费用分摊的难度大，同时，离任的村干部离职之后没有相关的生活保障。
农村基层干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和实践者，妥善解决好农村基层干部工作难题，，有利于调动广大基层干部工作的积极性，充分发挥好其在基层党建中的引领作用。
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