组建特色党支部，发挥先进作用。街道党工委积极探索，以“红色物业”为纽带，充分整合区域范围内资源优势，落实物业企业内设立独立党支部工作，现有在册党员3人，2人上交入党申请书。选派社区优秀党务工作者加入物业公司党建服务队，指导物业党支部党建工作，物业党支部党员担任社区特派委员，参与社区党支部党建工作。按照党工委领导班子和物业管理层相联动、群众员工和党员员工共任职、物业主管部门和上级党组织共监管的“三联动”长效机制，建立健全物业企业、社区党委、业委会“三方联动”联席议事机制，定期召开三方议事会议，切实激发物业企业为民服务动力和活力，推动“红色物业”持续高效发展。
打造红色阵地，搭建交流平台。依托红色物业党群服务中心，开放小区会客厅，建立民情分析站，定期召开联席会议，对民情事情分析研判，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；建成室内“红色书吧”，广泛征集书籍，免费向居民开放；在小区广场设置“红色聊吧”，放置物业服务意见簿、留言箱、答复板等，收集社情民意，畅通社区、物业、居民沟通渠道；以中国共产党重大历史事件为主要内容，制作“回顾党史”宣传板、红色宣传栏、红色文化长廊、党建文化长廊等，开辟党建和红色文化宣传的新阵地；结合支部阵地打造工作，切实推进物业党支部规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。
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