近日，湘潭大学公共管理学院赴株洲市船湾镇暑期实践团深入株洲市醴陵市，对多家标准服装企业和陶瓷工艺企业进行了走访调研，旨在了解人才流失困境，探寻工人返乡就业驱动力。
团队成员首先赴醴陵市船湾镇韶峰服饰和新姿服饰进行了工厂参观和走访调研，并同企业代表、船湾镇镇政府相关负责人进行座谈交流。座谈会上，相关工作人员介绍了公司从小作坊到大企业的发展历程和近几年的人员流动情况，并就技术升级与农民工返乡就业等内容与团队成员进行了深入交流。团队了解到就算是地区支柱型产业，也存在着内部缺工和招工难的问题。为纾解困境，船湾镇正着手建造新兴工业园区，提升工厂自动化、数智化水平，打造特色小镇，带动周边配套设施发展，进而吸引工人返乡就业，助力乡村振兴战略。
随后，调研团前往泰鑫瓷业有限公司和阳东电瓷电气股份有限公司，了解到目前企业方正充分挖掘乡贤经济优势，主动加强对接，密切感情联系，回引一批建设家乡意愿强烈的乡贤人才；与相关职业院校开展联合办学，定期举办大学生招聘会、过年期间返家乡招聘会。同时正循序渐进地引入高新技术，提升产业产能，以顺应新质生产力的发展趋势，并不定期开展相关技能提升培训，吸引工人参与，帮助其实现再技能化。
“可以家乡，何必远方”是劳动者的心声，也是地方政府的呼唤。湘潭大学公共管理学院赴株洲市船湾镇暑期实践团通过在株洲市醴陵市船湾镇开展的一系列调研实践活动，深刻领悟到人才“愿意回、留得住”的不易。接下来，实践团将做好当地劳动力就业画像分析，以厘清就业工作思路，助于当地产业更有针对性地吸引村民返乡就业，为乡村振兴工作蓄力赋能。
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