西师学子暑期实践：就业实践梦，扬帆启新程
为帮助学生提升求职技能，提高教学水平，增强职业竞争力，为高质量就业奠定坚实基础。7月12日，西北师范大学外国语学院“指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团正式启程，前往新东方教育科技集团兰州学校开展暑期就业实习社会实践。外国语学院党委副书记安燕、翻译中心主任白丽梅、专职辅导员张碧全和何媛媛与实践队员们一起深入企业现场，了解企业用人需求，助力专业发展、学生就业和人才培养。
图1 “指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团准备启程
图2 “指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团动身前往新东方教育科技集团兰州学校
历程文化启心窗，职场新篇看后浪
开营仪式当天，在新东方兰州学校人力资源部总监朱丽华老师的带领下，实践队员们实地参观了素质成长中心、大学生学习与发展中心以及公司办公区域。人力资源部招聘主管白宇麒老师向大家详细介绍了新东方的发展历程、全面的业务体系、独特的企业文化以及教师成长途径。随后，外国语学院党委副书记安燕、翻译中心主任白丽梅与新东方负责人就暑期实践安排、校企合作、人才培养等方面进行深入的交流，期望大家能在实践活动中获得成长与提升，为未来的教学生涯积累宝贵经验。
图3 实践团在新东方教育科技集团兰州学校参加开营仪式
教学精髓悟心间，教育热情再扬帆
实践队员走进教室、走进课堂，近距离观摩学生与教师在互动中积极探索、主动学习的全过程，洞悉行业需求与专业发展路径，为做好职业生涯规划奠定了坚实基础。观摩结束之后，团队成员对听课内容进行复盘，围绕学生培养、课程亮点等方面深入交流，推进教育理念和教学方法的学习与实践。
图4 实践团成员在认真听课和记录
校对简历试课忙，教学提升志更昂
为提升求职技巧，创新教学方式，丰富教学方法，实践队员们参与了教材校对、简历精修及试课磨课等形式多样的活动。通过职业规划和求职技巧辅导，深挖同学们的优势和亮点，明晰求职方向和目标。在课程试讲环节，同学们分别就教学思路、基本框架、重点亮点、授课方式进行了展示。新东方兰州学校高中部教学主管梁栋和李宇晨老师逐一对授课内容、授课方法、语言表达、课件制作等方面提出了意见和建议，达到了相互学习、取长补短、共同提高的目的。
图5 “指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团进行试讲
图6 实践团成员参加教学培训
校企共赞英才出，理念传承展宏图
7月23日下午，“指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团正式结营，为期7天的新东方之行圆满结束。经过七天的学习淬炼，学员们积极参与，最终完成全部课程学习。西北师范大学外国语学院院长高育松和新东方兰州学校人力资源部总监朱丽华老师为学员们颁发实习结营证书。高育松院长表示，希望同学们未来能够继续秉承优秀的教育理念，在职业生涯中不断追求卓越，实现个人成长的飞跃。
图7 “指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团在新东方教育科技集团兰州学校参加结营仪式
未来，“指南针”求职能力提升工作坊暑期社会实践团将继续结合外国语学院学科特色，在专业教师的指导下，走进农村、社区、学校，开展各类社会调研和职场体验，在社会大课堂里受教育、长才干、作贡献。
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