本网讯（通讯员张文哲）2018年7月3日，华中科技大学经济学院赴贵州三地调研创新型乡镇企业人才困境暑期社会实践队前往贵州省遵义市播州区开展了关于乡镇企业人才现状的调研。本队通过对遵义市播州区工业经济局的走访及和平区工业园经济开发区的实地调研，掌握了播州区部分乡镇企业名单及部分企业人才现状相关数据。
全队在上午分为两小队，一队前往遵义市播州区工业经济局，另一队前往和平工业园区经济开发区。第一小队通过走访遵义市播州区工业经济局，获得了播州区工业企业的名单及相关经济数据。和平工业园区经济开发区管理委员会办公室的王主管接待了第二小队。通过与王主管的交谈，第二小队获得了工业园区内可进行调研的具体企业名单。
下午两小队汇合后，在和平区工业园区经济开发区管理委员会相关人员的陪同下，全队前往工业园区进行实地调研。
我们首先前往贵州航天特种车有限责任公司。贵州航天特种车有限公司于1970年建成投产，隶属于中国航天科工集团有限公司。该公司是西南地区最大的特种车专用车研发生产制造基地，主要从事战略战术武器系统地面设备、迷彩伪装涂履、新能源汽车、观光车、中高端房车以及各类特种专用车的研制生产。通过与管理人员的访谈，我们得知该公司近几年人才引进状况较几年前得到极大改善，但人才引进工作仍存在不足，其中最大的障碍为因地理位置偏僻而带来的不便。管理人员介绍说，该公司有较健全的员工福利体系，且公司采取师徒政策，从而能保证人才在就职初级阶段快速适应工作。通过向该公司主要员工代表发放调查问卷，我们得知，该公司员工对公司的福利制度与人才引进制度都较满意，其中，该企业良好的企业文化及较大的晋升空间是最吸引员工的地方。
接下来全队分为三支小队，分别前往贵州茅台酒厂（集团）绿生有机肥有限责任公司、遵义黔元山泉水有限公司及中节能绿碳（遵义）环保有限公司进行调研。三家企业管理层调查数据均显示：各公司对特定人才的需求量并不大，并在人才引进方面几乎不存在问题。但三家企业员工却均对福利待遇及公司人才状况不满意。
通过今日在和平工业园区经济开发区的调研，我们发现：该区企业的人才引进制度近两年在不断完善，但仍存在一些问题：如人才的利用率不足、人才的引进数量仍有不足等。
接下来我们将前往苟江经济开发区进行进一步调研。
敬请期待！
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