实践前期
没有调查就没有发言权，实地走访前进行线上十九大认知程度调查，对不同企业员工有宏观了解，进而团队印制十九大关键词解析、自制党的十九大报告，搜集十九大视频，对企业分层次理论宣讲，用调研了解状况，用宣讲发出声音，针对性理论宣讲。
实践中期
首先，我们走进上市企业山东美晨科技股份有限公司，前期调查显示：员工普遍素质较高，有一定十九大基础。在员工带领下，我们参观了企业文化和员工的工作间，初步了解员工的工作状态，进而我们走进了员工的十九大阵地—员工书屋，在时政报刊前驻足，在十九大书籍前流连。之后，我们在上下午组织了两场十九精神座谈会，邀请部分员工参与交流，茶水之间，十九大精神在口中发声，在头脑间碰撞，与员工交换十九大体会，普及相关名词政策，其乐融融。
之后，我们又选择性的走访了山东清华金属制品有限公司和诸城恒佳制衣有限公司，不同于前一个实践地，在前期调查中，我们发现员工忙于工作，对于十九大理论政策知之甚少，所以我们选择了先就部分员工交流看法，进行现状再调查。然后，我们走进基层一线，对每一员工进行十九大精神宣讲冲锋，一字一句解释名词，一躬一鞠介绍思想。我们走进科室部门，向办公科员发出十九大精神最嘹亮的声音，献上十九大最新鲜的政治成果。我们走进生产车间，利用闲暇时间，组织群体员工进行理论学习，让十九大鲜活，让十九大接地气。我们努力寻求宣讲的多形式，向员工发放团队自制的十九大报告，让十九大留在员工家中，留在心中。组织员工重新观看十九大开幕式，重温习总书记的时代号角，重现思想诞生时刻。
实践后期
在实践结束之后，团队与实践地签署了长期的实践基地协议，积极撰写团队和个人实践报告。同时，我们扩大实践影响，向媒体投稿。实践共走进三实践地，宣传近千余人，发放宣传单千余分，数字之间，我们扎实前行！不忘初心，牢记使命，这是十九大的思想，亦是我们理论宣讲的写照。
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