时间宛如白驹过隙，一转眼三下乡活动就这样结束了。在8月7号到8月13号这轰轰烈烈的7天里，每一天都是与忙碌、充实、矛盾相伴。而每一次矛盾的解决，都让我们征程服务队内部变得更加团结，关系更为融洽。所以，当我们离开活动地——诸城兴贸公司的时候，我们不仅仅能收获友谊、感动、泪水与快乐，而且能响亮地说，我们无愧于自我!
主要工作总结
调研是我们这次下乡的重头戏，调研不出成果，那么下乡便没有了好处。我参与的课题是诸城兴贸“希望的CORN”，我们深入工厂，与他们进行应对面交流，确保能够得到第一手的资料。通过调研，我们了解到了很多公司状况，
8月7日，在与诸城兴贸工作人员进行简单的交流和沟通后，公司决定为我们组织召开座谈会，详细地为我们介绍诸城兴贸各方面的现状以及发展的趋势，他们的热情介绍可见他们对我们工作的支持和理解。座谈会上外省的几位同学不太能理解地道的山东话，可他们都紧锁着眉头，努力地理解，尽可能地听懂座谈的资料。这次座谈会议的好处重大，不仅仅使我们对诸城兴贸有了初步详细的认识，了解了当地的民风民俗，还能让我们对我们的活动准备进一步完善，以便活动顺利有序地开展。
初到工厂，空气中弥漫着玉米发酵的味道，不是说是难闻，只是有些受不了，本以为到了住的地方会好一些，没想到味道还是很大。带领我们的是杨经理，正式开始的第一天我们去的是研发中心，相比工厂的环境，这里着实好了一些。我们去的时候正巧是休班，工作人员很少，满屋子的瓶瓶罐罐里装满了各种试剂，橱子里放的是实验产品，满满当当，可见研发人员对新型淀粉研发的决心和毅力。一天下来杨经理几乎将每个仪器使用、原理都给我们介绍了一遍，
从第二天开始便进入工厂车间，味道难闻暂且不说，里面的温度足足有40度，待了一会就浑身是汗，还有机器的轰鸣声，在杨经理的带领下，我们了解了各类机器的功能，并且尝试着亲手操作。此后有带领我们去了另一个车间，相比上一个车间，这里多了许多粉尘，大概是淀粉吧，吸进鼻子里痒痒的。后来了解到这并不是淀粉，而是另一种副产品。这么热、噪音这么大的环境对于工人来讲长时间工作对身体确实不好，但后来杨经理讲到车间基本是实现了全自动化，工人们很少进入，后来，杨经理又带领我们来到了运输车间，只能说放眼望去都是淀粉，从远处生产运输过来的淀粉在这里完成最后一道工序，装袋、密封、然后运输走。相比其他车间这里凉快了许多，来往的车辆很多，可想一天的成交额也很多，
调研的最后一项便是杨经理带领我们的去员工家中了解情况。从员工的口中可知，自兴贸公司搬迁至此之后，解决了许多当地人的就业问题，使他们的的生活水平大大提高。并且凭借亚洲最大玉米深加工企业的名号，又吸引了一大批工厂在此落户，多当地经济的发展做出了巨大贡献。
调研体验，深入农村发展问题，引起深思
整个三下乡活动就这样在大家的团结奉献和欢声笑语中有条不紊的进行进而悄然结束了。尽管只有短短的7天，但我们的收获是那么的多。但是从深层次的角度来看，我们的调研团只能是对诸城兴贸有了较为浅薄的了解，却收获颇多，想起这几日经历的种种，当中的酸甜苦辣、成败得失，个中滋味，只有真正做了才有最真实的体味。在此刻的社会知识时代，不能够快速的学习新事物就会落后，这次活动让我是亲历了一回，没有新的信息就不能够更好的开展活动。只有不断的学习才行，这一点是主点，能够在活动中得出这来，是我最大的收获了!
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