“访千企”关注大学生流向与企业招聘现状

2023年寒假期间，曲阜师范大学追随阳光社会实践队对于本地区大学生如何看待当前就业的问题进行了问卷调查，以此为样本，对当代大学生的就业问题产生思考。

就近几年来看，随着我国高等教育事业的蓬勃发展和高校毕业生人数的逐渐增加，大学生的就业问题俨然已悄悄浮出水面，同时，在国内疫情反复的情况下，就业形势变得更为严峻。据调查问卷显示，有超过80%的大学生希望自己未来所从事的工作与自己的专业有密切联系，这更增加了找工作的困难程度。当前大学生的就业问题，已经成为了亟待解决的难题。统计中，希望自己毕业后出国就业和自由创业的人占少数，大多数人想在本国公司中选择适合自己的岗位，这说明，解决大学生就业难的问题，需要企业和学生的共同努力。

对企业方面来说，想要吸纳更多优秀的大学生资源，首先，可以利用多种招聘方式。在互联网发达的时代，对于大学生而言，了解一个公司最为方便快捷的方式必然是网络，如果在公司的官网上或其他平台上刊登企业的招聘信息，那就表示企业和学生之间增加了彼此认识和沟通交流的机会。其次，不同企业也可以扩大宣传渠道，通过网络、书面和口头交流等方式，使学生拥有更多了解公司的渠道。

对于大学生们来说，我们不仅要了解不同企业的用人需求，了解企业所需人才的侧重方面，选择适合自己的职业，更要有计划地提升自己，培养自己的能力，提高自我竞争力。据统计，大学生们普遍认为自己应具有独立思考问题能力、快速解决问题能力、数据分析能力、人际交往能力、语言表达能力和执行力等能力，才可以在企业招聘中占据优势。在参加企业招聘前，也可以参加一些专业机构组织的就业培训，这能让你更好的适应接下来的职场生活。

2022届高校毕业生规模预计1076万人，据有关报告显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。大学生的就业问题越来越显著的同时，我们作为新一届正在成长的同辈人，必要从现在起时刻关注就业趋势，了解大学生就业现状，这也是本实践队进行调查的目的所在。在当前的就业压力下，希望大学生们能够更好的调整自身，面对时代洪流，找出更加积极的解决方案，成就光明未来。

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