2023年两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出要引导民营企业把握高质量发展机遇，在传承文脉中品味文化，彰显高质量发展的人文价值取向。为揭示吴文化在现代苏南地区企业之彰显及对企业经济发展的重大影响，7月5日上午，苏州大学敬文书院“赓续文化基因，书写江浙经济新篇”敬文江南文化融合实践团来到龙城常州，走进两家各具特色的企业——常州腾龙汽车零部件股份有限公司和常州千红生化制药股份有限公司，进行深度的采访和调研。
以人为本，驱动未来
常州腾龙汽车零部件股份有限公司以“以人为本、团结协作、高效创新、廉洁公正、健康发展”为企业价值观，体现了吴地尊重个体价值和合作精神，追求效率与创新，强调公平与正义的特性。其中，“以人为本”反映出苏南地区特有的人文精神，并在公司运作中得到了良好的体现：尊重个体，信任团队，通过不断的创新实践，以人的力量推动企业和行业的进步。同时，腾龙公司不断吸纳新思想和技术，以适应不断变化的市场需求，积极探索新能源、氢能等可持续发展领域。正因如此，腾龙公司才能坚守驱动汽车零部件行业的可持续发展的使命，成为行业的领导者和推动者。
在采访中，腾龙公司董事长蒋学真表现出让“全球汽车品牌拥有腾龙的技术和产品”的愿景。这一愿景凝聚了吴文化开放包容、博采众长的情怀。公司把自己的技术和产品看作是中国乃至全球汽车产业的贡献，希望利用自身的优势为全球汽车品牌提供服务，这种全球视野与吴文化中的开放性和包容性相得益彰。腾龙汽车零部件公司通过其企业文化和经验，与吴文化刚柔并济的民风习性和开放融合精神相结合。这种结合使得腾龙汽车零部件公司在市场中不断发展壮大，同时传承了吴文化的价值观与精髓。腾龙汽车零部件公司将继续以开放、创新的姿态，追求卓越，并为员工、客户和社会创造更大的价值。
图为实践队在采访。中国青年网通讯员周诗煜供图。
以诚建疗，和谐共赢
常州千红生化制药股份有限公司秉持“更安全、更有效、更经济”的企业理念，在不断进取中取得超越。这一理念根植于吴文化对于勤奋创新，务实求真的态度。
“诚信、务实、和谐”的企业文化也恰好反映了苏南精神中的诚信原则，务实精神与和谐共处的价值观。千红药业注重与员工、客户和合作伙伴之间建立诚实守信的关系，同时在务实的工作作风下，不断追求创新和进步。这种坚守诚信原则并融合刚柔并济的民风习性，使企业能够在竞争激烈的市场中取得成功，并赢得众多合作伙伴和客户的信任与支持。
千红制药的创立，旨在为广大民众提供安全、高效且经济的医疗产品。这种以民众需求为导向，以务实创新为基本策略的做法，正是吴文化一直倡导的价值取向。
而千红制药的企业精神——团结、奋进、创新，展现了其在面对市场竞争时的决心和毅力。其中，团结反映出吴文化中崇尚的团队合作精神；奋进体现出吴文化的积极进取的态度；而创新，则代表了吴文化推崇的勇于开拓、敢于创新的精神。千红药业将秉持企业文化以及企业精神，不断探索吴文化与现代企业的深度结合。这样的努力将为千红药业的发展带来新的机遇和挑战，并进一步展示了吴文化的活力和影响力。
通过半天的寻访，实践团发现，常州腾龙汽车零部件股份有限公司与常州千红生化制药股份有限公司都成功地将吴文化理念融入到了他们的企业文化和经营理念中。他们的成就表明，吴文化不仅是苏南地区历史和传统的象征，更是指引现代企业向前的灯塔，是企业在追求现代化进程中应该坚守的精神家园。
团队指导教师、商学院刘亮教授表示：江南文化的特征可以总结为开放包容、适时应变、持续创新。江南文化的精神内核则可凝练为经世致用精神，敢于质疑和挑战权威的批判精神以及精益求精的工匠精神。两家企业在各自发展过程中持续创新、不断发展，展现出特有的江南文化气息，同时也在在全球化浪潮中，凸显融合与创新、适时顺变的积极态度。
图为实践团合影。中国青年网通讯员周诗煜供图。
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