深化新时代教师队伍建设改革

继国务院发行教师队伍改革的意见后，我院项瑜老师紧随改革步伐开展了乡村教师的调研活动。 7.5号湖州师范学院艺术学院项瑜老师带领我们至吴兴区东林镇东林中学进行调研，此次调研秉承着“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”的主旨进行。 该校环境氛围良好，绿荫环绕。项瑜老师此次分别跟褚老师、周老师和舒老师进行了一对一访谈，他们身为学校的管理层人员兼教学老师双职位在学校中起着重要地位。在谈话中我们了解到国家对于乡村教师是有一定的福利政策，像东林是离城区比较偏远的地区，老师补贴300元，另外在职称评定上面也有加2分的福利。据了解，乡村学校普遍存在超编和个别科目老师紧缺的情况，由于城镇化发展较快，许多乡镇的孩子都转至城区学校，所以乡村学校的生源也有不足的情况。由于超编，许多年轻教师无法入职，老师跟学生的年龄差距也由此拉大，在学习交流中产生一定的不便，这是乡村学校的一个弊端，需要引起重视。 纵观此次访谈过程，愈发感到新型乡村教师数量之少，但是乡村教师的福利政策是积极的，因此，乡村教师的职业将会有更好地发展，加上国家的推动力，乡村教师定有更高的热度。 艺术学院 湖州乡村教师发展调研团 袁晓雨

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